Чи перевіряє роботодавець кредитну історію?
Коротка відповідь: ні, роботодавець не має доступу до вашої кредитної історії.
Детально:
Або скануйте QR-код, щоб завантажити додаток
Кредитна історія — це конфіденційна інформація
Згідно із Законом України «Про організацію формування та обігу кредитних історій», кредитна історія не може бути передана третім сторонам без прямої згоди суб’єкта — тобто без вашої згоди.
Бюро кредитних історій можуть надавати дані лише:
- банкам і фінансовим компаніям;
- судам та виконавчій службі (за запитом);
- самому клієнту;
- державним органам у випадках, визначених законом.
Роботодавець у цей перелік не входить.
Роботодавець не може запросити вашу кредитну історію
Навіть якщо компанія хоче оцінити фінансову дисципліну кандидата, вона юридично не може отримати доступ до кредитних даних.
Виняток — коли ви підписуєте письмову згоду. Але в Україні такі практики майже не застосовуються, окрім рідкісних вакансій у сфері безпеки.
Чи можуть відмовити в роботі через прострочення?
За нормами Кодексу законів про працю України, відмова у працевлаштуванні може бути лише з підстав, визначених законом. Серед них немає:
| Твердження | Опис |
|---|---|
| Борги не можуть бути причиною відмови у працевлаштуванні | За нормами Кодексу законів про працю України, відмова у працевлаштуванні можлива лише з підстав, визначених законом. Серед них немає:
|
| Роботодавець не має права |
|
Такі дії є порушенням трудового законодавства та прав на конфіденційність.
Коли заборгованість може вплинути на працевлаштування
Хоча у 99% випадків кредитна історія не має значення, існують окремі винятки, пов’язані зі специфікою роботи.
Державна служба певних рівнів
Для деяких посад (наприклад, у сфері оборони, судової системи, антикорупційних органах) можуть перевіряти:
- фінансову дисципліну,
- рівень боргового навантаження,
- матеріальні ризики.
Але це робиться не через кредитне бюро, а в межах спеціальної перевірки, і лише за вашою письмовою згодою.
Банківська сфера
Для роботи касиром, аналітиком, менеджером фінансових операцій іноді проводять внутрішню фінансову перевірку.
Прострочення не є прямою підставою для відмови, але великі непогашені борги можуть вплинути на оцінку ризиків.
Посади, пов’язані з фінансовою відповідальністю
Йдеться про:
- матеріально відповідальних осіб;
- працівників, які мають доступ до великих сум грошей;
- інкасацію;
- роботу з приватними депозитами та сейфами.
У таких випадках компанія може звертати увагу на фінансову репутацію кандидата, але — знову ж — не через кредитну історію, а через загальну поведінкову оцінку.
Чи може виконавча служба завадити працевлаштуванню
Сам факт відкритого виконавчого провадження не є підставою для заборони працювати.
Однак існує два моменти, які варто врахувати:
Роботодавець може отримати постанову про утримання частини зарплати
Якщо провадження активне, державний виконавець може направити роботодавцю постанову про:
- утримання частини доходу,
- списання частини зарплати на погашення боргу.
Це не впливає на можливість працювати, але компанія буде знати про ваші борги.
Деякі роботодавці не хочуть займатися утриманнями
Технічно це не підстава для відмови, але на практиці така ситуація може створити труднощі, якщо роботодавець формально шукає інші причини відмови.
Чи може прострочення вплинути на кар’єру
Прострочений кредит не впливає:
- на оцінку професійних навичок,
- на якість виконання обов’язків,
- на право працювати.
Однак він може впливати на психологічний стан, рівень стресу чи мотивацію, що іноді помітно для роботодавця. Це непряма, але важлива сторона питання
Що робити, якщо прострочення створює незручності
Найкраща стратегія — почати вирішувати ситуацію. Кілька практичних порад:
| Дія | Опис |
|---|---|
| Погасити хоча б частину боргу | Навіть невеликі платежі покращують ситуацію та зменшують штрафи. |
| Укласти реструктуризацію | Багато кредиторів пропонують:
|
Взяти мікропозику для закриття прострочки
Якщо борг невеликий, швидка позика може повністю закрити прострочення й відновити кредитну репутацію.
Сервіс Швидко Гроші працює швидко та лояльно, тому може стати інструментом для розв’язання фінансової проблеми.
Створити подушку безпеки
Навіть мінімальні заощадження допоможуть уникнути прострочок у майбутньому.
Прострочений кредит не є перешкодою для працевлаштування. Роботодавець не має доступу до кредитної історії та не може відмовити через борги, окрім рідкісних випадків, пов’язаних зі специфічними професіями.
Прострочки — це тимчасова проблема, яку можна вирішити. А мікропозика від Швидко Гроші може стати інструментом для закриття старих боргів та стабілізації фінансової ситуації, що позитивно впливає і на впевненість кандидата під час пошуку роботи.