Колір

Розмір

Зображення

Розкриття інформації

0:00
inclusive-volume-icon70%

Проверяет ли работодатель кредитную историю?

Проверяет ли работодатель кредитную историю?

Короткий ответ: нет, работодатель не имеет доступа к вашей кредитной истории.

Подробно:

Или сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение

Кредитная история — это конфиденциальная информация

Согласно Закону Украины «О организации формирования и обращения кредитных историй», кредитная история не может быть передана третьим лицам без прямого согласия субъекта — то есть без вашего согласия.

Бюро кредитных историй могут предоставлять данные только:

  • банкам и финансовым компаниям;
  • судам и исполнительной службе (по запросу);
  • самому клиенту;
  • государственным органам в случаях, определённых законом.

Работодатель не входит в этот перечень.

Работодатель не может запросить вашу кредитную историю

Даже если компания хочет оценить финансовую дисциплину кандидата, она юридически не может получить доступ к кредитным данным.

Исключение — когда вы подписываете письменное согласие. Но в Украине такие практики почти не применяются, кроме редких вакансий в сфере безопасности.

Могут ли отказать в работе из-за просрочек?

Согласно нормам Кодекса законов о труде Украины, отказ в трудоустройстве возможен только по основаниям, определённым законом. Среди них нет:

УтверждениеОписание
Долги не могут быть причиной отказа в трудоустройствеПо нормам Кодекса законов о труде Украины, отказ в приёме на работу возможен только по основаниям, определённым законом. Среди них нет:
  • кредитной истории;
  • просроченных кредитов;
  • финансовых трудностей кандидата.
Работодатель не имеет права
  • запрашивать вашу кредитную историю;
  • требовать выписку из банка;
  • выяснять ваши долговые обязательства;
  • дискриминировать из-за финансового состояния.

Такие действия являются нарушением трудового законодательства и права на конфиденциальность.

Когда задолженность может повлиять на трудоустройство

Хотя в 99% случаев кредитная история не имеет значения, существуют отдельные исключения, связанные со спецификой работы.

Государственная служба определённых уровней

Для некоторых должностей (например, в сфере обороны, судебной системы, антикоррупционных органах) могут проверять:

  • финансовую дисциплину,
  • уровень долговой нагрузки,
  • материальные риски.

Но это делается не через кредитное бюро, а в рамках специальной проверки и только с вашего письменного согласия.

Банковская сфера

Для работы кассиром, аналитиком, менеджером финансовых операций иногда проводят внутреннюю финансовую проверку.
Просрочки не являются прямым основанием для отказа, но крупные непогашенные долги могут повлиять на оценку рисков.

Должности, связанные с финансовой ответственностью

Речь идёт о:

  • материально ответственных лицах;
  • работниках, имеющих доступ к крупным суммам денег;
  • инкассации;
  • работе с частными депозитами и сейфами.

В таких случаях компания может обращать внимание на финансовую репутацию кандидата, но — опять же — не через кредитную историю, а через общую поведенческую оценку.

Может ли исполнительная служба помешать трудоустройству

Сам факт открытого исполнительного производства не является основанием для запрета работать.

Однако есть два момента, которые стоит учитывать:

Работодатель может получить постановление об удержании части зарплаты

Если производство активно, государственный исполнитель может направить работодателю постановление о:

  • удержании части дохода,
  • списании части зарплаты для погашения долга.

Это не влияет на возможность работать, но компания будет знать о ваших долгах.

Некоторые работодатели не хотят заниматься удержаниями

Технически это не является основанием для отказа, но на практике такая ситуация может создать трудности, если работодатель формально ищет другие причины для отказа.

Может ли просрочка повлиять на карьеру

Просроченный кредит не влияет:

  • на оценку профессиональных навыков,
  • на качество выполнения обязанностей,
  • на право работать.

Однако он может влиять на психологическое состояние, уровень стресса или мотивацию, что иногда заметно работодателю. Это косвенная, но важная сторона вопроса.

Что делать, если просрочка создаёт неудобства

Лучшая стратегия — начать решать проблему. Несколько практических советов:

ДействиеОписание
Погасить хотя бы часть долгаДаже небольшие платежи улучшают ситуацию и уменьшают штрафы.
Заключить реструктуризациюМногие кредиторы предлагают:
  • уменьшение штрафов;
  • фиксированные платежи;
  • продление срока.

Взять микрозайм для закрытия просрочки

Если долг небольшой, быстрый займ может полностью закрыть просрочку и восстановить кредитную репутацию.

Сервис Швидко Гроші работает быстро и лояльно, поэтому может стать инструментом для решения финансовой проблемы.

Создать подушку безопасности

Даже минимальные сбережения помогут избежать просрочек в будущем.

Просроченный кредит не является препятствием для трудоустройства. Работодатель не имеет доступа к кредитной истории и не может отказать из-за долгов, кроме редких случаев, связанных со специфическими профессиями.

Просрочки — это временная проблема, которую можно решить. А микрозайм от Швидко Гроші может стать инструментом для закрытия старых долгов и стабилизации финансовой ситуации, что положительно влияет и на уверенность кандидата при поиске работы.

Распространённые вопросы о том, видит ли работодатель просрочки по кредитам:

Имеет ли работодатель доступ к моей кредитной истории?

Нет, работодатель не может просматривать вашу кредитную историю. Эта информация является конфиденциальной и защищена Законом Украины «Об организации формирования и обращения кредитных историй». Данные могут передаваться только с вашего согласия или в случаях, определённых законом.

Может ли компания запросить кредитную историю кандидата при трудоустройстве?

Юридически работодатель не имеет права получать ваши кредитные данные. Даже если компания хочет оценить финансовую ответственность кандидата, она не может обратиться в бюро кредитных историй без подписанного вами согласия. На практике такие запросы почти не применяются.

Могут ли просроченные кредиты стать причиной отказа в трудоустройстве?

Нет, долги или просрочки не входят в перечень законных причин для отказа в приёме на работу. Трудовое законодательство запрещает дискриминацию из-за финансового состояния кандидата. Работодатель также не может требовать банковские выписки или проверять ваши долговые обязательства.

В каких случаях долги могут повлиять на трудоустройство?

Влияние возможно только на должностях со специальными требованиями: государственная служба, банковская сфера, работа с крупными суммами денег. Но даже в таких случаях проверки проводятся не через кредитное бюро, а в рамках специальной процедуры и только с письменного согласия кандидата.

Может ли исполнительная служба передать работодателю информацию о долгах?

Напрямую — нет. Но если в отношении вас открыто исполнительное производство, государственный исполнитель может направить работодателю постановление об удержании части зарплаты. Это не мешает трудоустройству, но компания узнает о наличии долга.

46
Выберите желаемую сумму кредита
Данная информация не является кредитным калькулятором в понимании НПА НБУ. Подробные расчеты расходов по кредиту с учетом выбранных условий (калькуляторы по каждому кредитному продукту) тут.

Істотні характеристики послуги

Розкриття інформації 

Наші реквізити:

ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», ЄДРПОУ 37356833, 01032, м. Київ, вул. Саксаганського 133-А, тел. (044) 498 10 20, info@sgroshi.com. Ліцензія видана Нацкомфінпослуг, розпорядження від 28.02.2017 р. №438, яка переоформлена 07.03.2024р. Національним банком України на ліцензію на діяльність фінансової компанії з правом надання послуги – надання коштів та банківських металів у кредит.

Реквізити для клієнтів Захищеної категорії:

ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», ЄДРПОУ 37356833, 01032, м. Київ, вул. Саксаганського 133-А, тел. 0800 504420, virymovzsu@sgroshi.com

Детальніше про умови отримання кредиту